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【報道】四川恒基碳業(yè)2022年度管理評審會既中層干部述職會圓滿召開
時間：2023/2/1 16:52:26
2023年1月15日公司組織召開2022年度管理評審會，按照管理過程、產(chǎn)品實現(xiàn)過程、支持過程順序由過程歸口部門負責人圍繞2021年本部門管理評審改進輸出達成情況、2022過程績效達成情況、運行中存在的問題、2022本部門管理評審改進項目輸出，依次向最高管理者進行報告。 此次管理評審的目的就是對公司質(zhì)量管理體系運行狀態(tài)進行評審，確保其持續(xù)運行的適宜性、充分性和有效性。識別體系改進的機會和變更需求。會議完畢后，由管理者代表就會議評審決議形成2022年度管評報告，輸出2022年度管理評審改進項，由歸口部門納入2023年改進工作計劃重點完成，在2023年度管理評審進行報告輸入。 管理評審會現(xiàn)場：
為了總結(jié)過去一年工作中的經(jīng)驗和不足，促進干部管理素質(zhì)提升和發(fā)展，管理評審會后召開了公司2022年度中層干部述職會。全體中層管理人員圍繞“德、能、勤、績”進行總結(jié)、匯報和自我評價打分，同時公司領(lǐng)導及各中層管理人員對匯報人進行打分并對最后的打分進行排名，讓干部通過述職方式對自己前一段的工作實踐進行回顧，總結(jié)工作經(jīng)驗，吸取教訓，強化職責觀念。對于更好的促進領(lǐng)導干部自我分析、自我提高和相互促進起到了重要作用。
中層干部述職會現(xiàn)場：
管理評審會既中層干部述職會后，董事長趙勇對全年經(jīng)營工作進行了總結(jié) ：2022年是四川恒基碳業(yè)發(fā)展史上極不平凡的一年，經(jīng)濟下行導致的訂單下滑、高溫限電導致停工、疫情肆虐導致的閉環(huán)生產(chǎn)，防疫調(diào)整導致的大面積感染等，面對這些困難和挑戰(zhàn)，公司全體同仁迎難而上，基本完成了公司各項經(jīng)營指標。
會議最后發(fā)布了2023年公司經(jīng)營方針目標：抓好三大產(chǎn)品開發(fā)，完成三項基礎(chǔ)工作；推動三大管理改進，實現(xiàn)三項目標任務。公司繼續(xù)將夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作為工作重點。系統(tǒng)梳理企業(yè)各項職能管理工作流程，建立健全各崗位職責，運用信息化手段，提高企業(yè)管理效率與工作質(zhì)量，全面完成公司經(jīng)營目標，為恒基高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
在新的一年里，希望公司全體員工銘記昨天的苦難輝煌，堅持踐行“四特”精神，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，無愧今天的使命擔當，以愚公移山之志、以劈波斬浪之力、以拓疆開土之氣，搶抓機遇、乘勢而上，不負期待、奮楫遠航。 |
